Больничный по уходу за лежачим родителем в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по уходу за лежачим родителем в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Ограничения и исключения для выплаты больничного
Получение больничного по уходу за больным родственником с раком может быть ограничено или исключено в следующих случаях:
- Необходимый минимальный стаж работы не достигнут;
- Нравственное и эмоциональное состояние заявителя не является достаточным для ухода за больным родственником;
- Отсутствие документального подтверждения степени родства с больным;
- Нарушение правил предоставления больничного по уходу за больным родственником;
- Родственник находится на лечении в стационаре и не нуждается в постоянном уходе;
- Родственник не является больным раком;
- Родственник получает другие виды помощи и поддержки в связи со своим заболеванием;
- Отсутствие необходимых медицинских документов для подтверждения диагноза и состояния больного.
На какой срок выдается оплачиваемый больничный
Первичный больничный по уходу за больными родителями предоставляют на три дня, но с возможностью его продления. Если доктор рекомендует амбулаторный или полностью домашний режим лечения, больничный лист выдается сроком не более чем на неделю (7 дней) на одно заболевание. В совокупности по всем фактам возникновения болезни в течение года сотруднику предоставляется возможность оформить получение больничного листа с оплатой пособия на срок не более 30 дней. Если человек находится на больничном, связанным с болезнью взрослого родственника, дольше, то оплачиваться этот период не будет. Но и увольнять работника никто не будет, так как он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Если больной несовершеннолетний, то срок оплачиваемого периода ухода немного другой. Если оплачиваемое время истекает, а больной не идет на поправку, то родственникам стоит посоветоваться и решить, кто следующий будет брать лист нетрудоспособности.
Категории граждан, имеющих право на больничный для ухода за больным членом семьи
Российское законодательство предусматривает определенные категории лиц, которым предоставляется право на получение больничного по уходу за больным членом семьи. Ниже приведены основные категории граждан, которые имеют право на данный вид социальной поддержки:
- Родители, воспитывающие детей до 14 лет, в случае заболевания одного из родителей.
- Родители, воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет, независимо от возраста родителей.
- Опекуны и попечители над детьми до 14 лет, в случае заболевания ребенка.
- Близкие родственники граждан, находящихся под опекой или попечительством.
- Супруги и другие близкие родственники граждан, нуждающихся в постоянном уходе.
| Категория граждан | Права на получение больничного |
|---|---|
| Родители детей до 14 лет | До 10 дней (при одном ребенке) или до 14 дней (при наличии двух и более детей) |
| Родители детей-инвалидов до 18 лет | До 14 дней (дополнительно к больничным дням, предоставляемым по собственной болезни) |
| Опекуны и попечители над детьми до 14 лет | До 10 дней |
| Близкие родственники под опекой или попечительством | До 10 дней |
| Супруги и другие близкие родственники лиц, нуждающихся в постоянном уходе | До 10 дней |
Важно отметить, что получение больничного по уходу за больным членом семьи возможно при наличии медицинского заключения, подтверждающего необходимость постоянного ухода и отсутствие возможности оставления больного без ухода. Также следует обратить внимание на длительность и порядок предоставления данной социальной выплаты в каждой конкретной ситуации, учитывая категорию граждан и иные особенности положенных прав и обязанностей.
Больничный по уходу за больными родителями
Закон не устанавливает четких граней в возрасте человека, за которым нужен уход. Важно, чтобы ему было больше 15 лет, поскольку до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за заболевшими детьми.
Итак, врач, проводящий лечение, утверждается в необходимости ухода за больным родителем, и выписывает лист нетрудоспособности на имя дочери или сына, для чего может потребовать паспорт (свидетельство о рождении). Впрочем, нередко врач довольствуется и устным заверением, что не противоречит закону.
В специальном поле документа он проставляет код «09», что означает уход за родственником. Помимо этого, в больничном листе по уходу непременно указываются фамилия, имя и отчество того, кому потребовался уход.
Как производится расчет пособия
Влияние на размер выплаты оказывают такие факторы:
- общий страховой стаж сотрудника, на имя которого оформлен больничный по уходу за родителями;
- сумма его заработка за 2 предшествующих года, который принимается в расчет для среднего;
- число дней по больничному.
Расчет суммы пособия осуществляется по алгоритму;
- определяется суммарный доход за 2 года:
- количество календарных дней за это время;
- делением суммы дохода на число дней получают размер среднедневного заработка;
- полученную сумму умножают на количество рабочих дней по листу нетрудоспособности.
Рассчитанная сумма корректируется в соответствии со стажем работы сотрудника. Она будет выплачена:
- полностью, если стаж не прерывался более 8 лет;
- в размере 80% при стаже работы от 5 до 8 лет;
- 60% рассчитанной суммы оплачивают работникам, стаж которых не превышает 5 лет;
- из расчета суммы МРОТ на день представления больничного, если сотрудник проработал не более 6 месяцев. На сегодняшний день МРОТ составляет 9489 руб.
Случаи, при которых больничный по уходу за родителями не выплачивается
-
Собственная болезнь работника – если работник сам болеет, то ему выплачивается стандартное пособие по болезни. В этом случае больничный лист по уходу за родителями не оформляется, так как основанием для него является болезнь родственника, а не самого работника.
-
Рабочий день до отпуска – если работник был в больничном или на декретном отпуске до перехода на больничный по уходу за родителями, то выплаты по больничному листу не производятся. В данном случае, работнику выплачивается обычное болезненное пособие в размере 60-100% от среднего заработка.
-
Родитель находится в социальном учреждении – если родитель, за которым осуществляется уход, пребывает в социальном учреждении, то пособие по уходу за ним не выплачивается. Оплата услуг учреждения производится из других источников.
Важно помнить, что каждый случай рассматривается индивидуально. Окончательное решение о выплате пособия принимает социальный работник или медицинская комиссия по результатам осмотра пациента.
Как оформить больничный по уходу за престарелой матерью
Каждый работающий человек за время своей профессиональной деятельности хотя бы раз оформлял лист временной нетрудоспособности. Чаще всего больничные берутся на период недомоганий самого работника либо его ребенка. Однако бывают и ситуации, связанные с болезнью пожилого члена семьи (к примеру, престарелой матери), которые требуют в основном непрерывного ухода. Больничные листы, оформленные для осуществления ухода за престарелыми родителями (матерью), оплачиваются согласно действующему законодательству. Первоочередное право на получение листа временной нетрудоспособности в связи с уходом за престарелой матерью принадлежит ее совершеннолетним трудоспособным детям. Поскольку в соответствии с семейным законодательством к членам одной семьи относятся супруги, их дети, мать и отец супругов, а близкими родственниками являются также братья и сестры престарелых людей, их дяди и тети, то все они имеют право на получение выплат, находясь на больничном. Даже если дальний родственник проявит инициативу осуществлять уход за престарелым человеком, законом предусмотрена выплата ему пособия. В число членов семьи законодателем отнесены также опекуны, воспитатели или воспитанники, то есть лица, не связанные кровными узами с заболевшим. Общность территории проживания (одна квартира или дом) никак не влияет на право последующего ухода за престарелым родственником в случае необходимости. Рассмотрим несколько условий оформления оплачиваемого больничного листа по уходу за престарелой матерью:
- Первым и главным условием получения выплат в связи с нахождением на больничном является реальный уход за нуждающейся в этом матерью. В случае, если будет установлено, что фактический уход за престарелой матерью отсутствует, полученная за время больничного сумма может быть взыскана судом, невзирая на оформленный по всем правилам лист временной нетрудоспособности.
- Второе условие заключается в обязательном амбулаторном лечении, то есть лечение заболевания престарелой матери должно проходить в домашних условиях. Если лечащим врачом будет назначено лечение в стационаре, уход за больной возьмет на себя медперсонал, и нахождение на больничном для работающего человека теряет смысл. А когда курс стационарных процедур уже будет пройден, и может понадобиться домашний уход на период реабилитации, возможно оформление больничного листа для данных целей.
- Человек, который вызвался осуществлять уход, должен достичь совершеннолетия и быть официально трудоустроен. Лист временной нетрудоспособности не может быть оформлен, если ухаживающий достиг пенсионного возраста (к примеру, если за престарелой матерью уход будет осуществлять родственник-пенсионер).
Отдельные тонкости и особенности правовых отношений, возникающих между государством и работником в связи с временной нетрудоспособностью, регламентируются различными нормативно-правовыми актами. К примеру, Федеральный закон о социальном страховании конкретизирует условия получения больничного листа и возможную продолжительность его периода, а также приводит перечень лиц, больничный по уходу за которыми будет гарантированно оплачен. К нормативным актам, регулирующим отношения в данной сфере, также следует отнести:
- Трудовой (ст. 124, 183) и Налоговый (ст. 217, 255) кодексы.
- Закон № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья.
- Постановление № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности.
- Приказ № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
Как следует из сказанного выше, престарелая мать относится к числу родственников, уход за которыми может осуществляться с оформлением листка временной нетрудоспособности и получением соответствующего пособия. Оплачиваемый больничный полагается родственнику или близкому человеку (к которым относятся совершеннолетние дети в том числе), осуществляющему уход за:
- Престарелыми.
Данное определение можно применить к человеку, если его возраст превышает 80 лет. Осуществлять уход за престарелым человеком может кто-либо из родственников (близких людей), которому полагается оплачиваемый больничный.
- Матерью.
Больничный по уходу за престарелой матерью выдается только одному из ее детей, но с условием, что он должен достичь совершеннолетия и быть официально трудоустроенным.
- Взрослым родственником.
Законодатель определяет взрослого человека как лицо, достигшее 15-летнего возраста, то есть если родственнику от 15 до 80 лет, можно оформить больничный для ухода за ним на период его болезни. Напомним, что оформление больничного и, как следствие, получение денежного пособия возможно, когда лицо, взявшее на себя обязанность по уходу за больным, является родственником либо близким человеком в соответствии с семейным законодательством. Процедуру оформления больничного по уходу за престарелой матерью нельзя назвать очень сложной. Первым шагом будет обращение за помощью в какое-либо медицинское учреждение. Независимо от того, является больница частной или государственной, она должна иметь лицензию на осуществление своей деятельности, в том числе выдачу листков временной нетрудоспособности. Когда обследования будут завершены, диагноз поставлен, и врач назначит престарелой матери лечение в домашних условиях, понадобится человек, который будет ухаживать за ней. Он и получит больничный лист. Может потребоваться документальное подтверждение родственных связей, поскольку при оформлении больничного листа в специальной графе нужно будет проставить соответствующий код. Это может быть, к примеру, свидетельство о рождении (если уход необходим престарелой матери) или свидетельство о браке, поэтому, кроме паспорта, необходимо взять в медучреждение и указанные документы. Иногда хватает устного заверения, и врач может выписать больничный лист даже близкому лицу заболевшего при отсутствии кровного родства. Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, равный 7 дням. Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС будет оплачено только 30 дней. Сначала лист временной нетрудоспособности выписывается на 3 дня и в последующем может быть продлен до 7 суток. Подчеркнем, что больничный может быть выписан только на одного ухаживающего человека, которому в последующем будет выплачено пособие. Исключения из вышесказанного допускаются в случае:
- фальсификации больничного;
- ошибок и исправлений при оформлении листа временной нетрудоспособности;
- отсутствия лицензии у медицинской организации, выписавшей больничный.
Подрядчики получили право на больничные пособия: важные изменения в законодательстве
Ключевые изменения:
- Подрядчики, исключительно самостоятельно осуществляющие свою деятельность, теперь также имеют право на получение больничных пособий в случае утраты трудоспособности.
- Для получения пособия, подрядчику следует обратиться в Фонд социального страхования с заявлением, подтверждающим наличие заболевания или травмы, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
| Форма занятости | Доступ к больничным пособиям |
|---|---|
| Работник по трудовому договору | Да |
| Подрядчик | Да (с новыми изменениями) |
| Самозанятый | Да (с новыми изменениями) |
Больничный по уходу в 2023
В 2023 году были введены новые правила и возможности для получения больничного по уходу за лежачим родителем. Теперь семьи имеют больше ресурсов и гарантий, чтобы обеспечить качественный уход и поддержку своим близким в трудной ситуации здоровья.
Одной из главных нововведений является расширение возрастных границ для получения больничного по уходу. Теперь семьи имеют право на получение этого социального пособия, если родитель находится в возрасте старше 18 лет. Это означает, что даже если ваш родитель пенсионер, вы все равно можете получить поддержку и временно покинуть работу, чтобы ухаживать за ним.
Еще одним нововведением является возможность получения больничного по уходу по семейным обстоятельствам. Раньше этот вид поддержки предоставлялся только в случае болезни родителя, но сейчас он распространяется и на случаи, когда родитель нуждается в уходе по другим причинам, таким как инвалидность или послеоперационное период.
Для получения больничного по уходу в 2023 году, семьи должны предоставить медицинский документ, подтверждающий необходимость ухода и диагноз родителя. Далее, семьям будет выплачиваться пособие, которое составляет определенный процент от заработной платы родителя. Сумма пособия будет определяться в зависимости от уровня дохода семьи и других факторов.
Однако, следует учесть, что больничный по уходу предоставляется на ограниченный период времени. Обычно это составляет несколько месяцев, но при условии продолжительного и оправданного ухода, возможно продление пособия.
Кроме того, семьи имеют право на получение социальных услуг и поддержки, таких как помощь медицинского персонала на дому или реабилитационные программы. Это позволяет создать оптимальные условия для ухода за родителем и обеспечить ему необходимое лечение и реабилитацию.
- Расширение возрастных границ для получения больничного по уходу.
- Возможность получения больничного по уходу по семейным обстоятельствам.
- Предоставление медицинского документа для получения больничного по уходу.
- Выплата пособия в зависимости от заработной платы родителя.
- Ограниченный период получения больничного по уходу.
- Получение социальных услуг и поддержки.
Больничный по уходу в 2023 году стал более доступным и надежным для семей, которые нуждаются в уходе за лежачим родителем. Новые правила и возможности обеспечивают финансовую поддержку и социальные услуги, что позволяет семьям справиться с трудностями и обеспечить всесторонний уход и поддержку своим родным.
Новые правила больничного по уходу
В 2023 году были введены новые правила больничного по уходу за лежачим родителем. Теперь это стало более доступным и удобным процессом для людей, нуждающихся в уходе. Ознакомьтесь с основными изменениями:
1. Увеличение срока
Теперь больничный по уходу может быть предоставлен на срок до 90 дней. Это позволяет более тщательно ухаживать за родителем и гарантирует большую надежность и комфорт пострадавшему.
2. Возможность получения больничного по уходу удаленно
Люди, не имеющие возможности посещать офис работодателя, могут получить больничный по уходу удаленно. Для этого необходимо обратиться в организацию, предоставляющую услуги по выдаче больничных, и предоставить все необходимые документы.
Кто может взять больничный по уходу за родственником?
Возможность выдачи больничного листа по уходу за больным родственником предусмотрена для граждан, подлежащих страхованию, а также осуществляющих страховые выплаты самостоятельно. Выдача листов нетрудоспособности предусмотрена не только для граждан России, но и иностранцев, проживающих на территории нашего государства в случае возникновения подобной необходимости.
Оплата осуществляется следующим категориям населения:
- работникам, заключившим трудовой договор с работодателем;
- индивидуальным предпринимателям, занимающимся частной юридической практикой, ведущим крестьянское фермерское хозяйство;
- служащим государственных и муниципальных организаций, работающих по трудовому соглашению;
- остальным группам граждан, осуществляющих страховые выплаты в Фонд социального страхования.
При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.
Единой трактовки, регулирующей эти моменты, в законодательстве не существует. Различные нормативы определяют понятие «членов семьи» по-разному:
- В Семейном кодексе сказано, что это – супруги, их ребенок (в том числе, усыновленный), мать и отец.
- Жилищный кодекс – наряду с указанными, причисляет к данной категории других родных и иждивенцев, находящихся в нетрудоспособном состоянии.
- Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).
На практике, в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист.
Кому положен больничный лист в связи с уходом за членом семьи
Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.
Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.
| Федеральный закон о минимальной оплате труда в России | Кодекс семьи | Жилищный кодекс |
| Те, кто связан родством с человеком или проживающим совместно и ведущим совместное хозяйство. | Жена и муж, их родители (в том числе и пожилые), а также их дети (родные или усыновленные). | Дети, супруг или родители собственника жилья. При этом родственниками являются остальные члены семьи, проживающие отдельно. |
Больничный по уходу за больными родителями: оформление
Больничный лист – бланк установленного образца. Без него не обойтись, чтобы:
- подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;
- обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением. Доктор выпишет документ в таких ситуациях:
- больному обязательно необходим должный уход. В противном случае возможно значительное ухудшение состояния, возрастет вероятность летального исхода;
- пациента невозможно поместить на стационарное лечение, поскольку существуют серьезные противопоказания;
- уход за больным некому осуществлять, кроме взрослых детей. Именно на одного из них и оформляется больничный.
Выдать документ имеет право только медицинский работник, представляющий лицензированное лечебное учреждение.
Для его получения необходимо представить:
- паспорт гражданина РФ;
- документы, подтверждающие, что заболевший – родитель человека, на чье имя будет выписан листок нетрудоспособности;
- медицинскую карточку больного;
- заключение врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за пациентом.
Как рассчитывается сумма выплат по больничному листу
Бухгалтер компании рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму на основе двух показателей:
- Длительность страхового стажа.
- Зарплата в среднем за месяц. В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.
От первого показателя зависит, выплачивается ли вся начисленная сумма, или только ее часть. Процент пособия определяется страховым стажем:
|
Страховой стаж, лет |
% выплат по больничному листу |
|
0,5-5 |
60,0 |
| До 8 |
80,0 |
| 8 и больше |
100,0 |
Топ-5 популярных вопросов
Вопрос № 1. Что происходит в том случае, когда человек, находящийся на больничном по уходу за заболевшим отцом, сам нуждается в лечении?
Ответ. Сотрудник фирмы получит другой больничный лист, удостоверяющий непосредственно его нетрудоспособность. Предыдущий документ по уходу либо закроют, либо выдадут другому родственнику.
Вопрос № 2. Отец сотрудницы фирмы «Виолетт» перенес сложную операцию на сердце и нуждается в постоянном уходе продолжительностью минимум полтора месяца. Может ли его дочь оформить больничный по уходу?
Ответ. Если бы сама дочь перенесла подобную или иную операцию, она могла бы находиться на оплачиваемом больничном до полного выздоровления. Но в случае с родителями документ оформляется максимум на тридцать дней в году. Пособие по нему должны выплатить в фирме, где работает дочь.
Вопрос № 3. Во время нахождения сотрудницы в очередном отпуске у нее заболела мать. Она ухаживала за ней до выхода на работу. В больничном по уходу сотруднице было отказано. Правомерны ли действия работников медучреждения?
Ответ. Больничный лист по уходу за заболевшими родителями не выдается, когда сотрудник находится в отпуске (и оплачиваемом, и за свой счет). Поэтому в лечебном учреждении отказали в его выдаче на законных основаниях.
Вопрос № 4. Когда заболели родители во время очередного отпуска сотрудника компании, имеет ли он право на его продление?
Ответ. На предприятии не предоставят дополнительные дни отпуска вместо утраченных из-за ухода за заболевшими родителями. Это возможно лишь в случае заболевания непосредственно работника.
Вопрос № 5. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, удостоверяющий то, что он проводил уход за больным отцом. Нужно ли работодателю требовать, чтобы он представил документ, подтверждающий родство?
Ответ. Такой необходимости нет. Для выплаты пособия достаточно только больничного листа. Законодательством не предусматриваются дополнительные документы. Кроме того, в бланке больничного проставлены коды, указывающие степень родства, и 09 – шифр «уход за больным членом семьи».
Наличие листка нетрудоспособности позволяет минимизировать денежные потери в тот период, когда сотрудник компании не может находиться на рабочем месте, поскольку осуществляет уход за заболевшими родителями. Поэтому не надо упускать возможность оформить документ, чтобы получить установленное законодательством пособие.